Die richtigen Köpfe für den Bau
Ich finde Fach- und Führungskräfte für Ingenieurbüros und ausführende Bauunternehmen – diskret, zielgerichtet und mit einem Netzwerk, das seit Jahren in der Branche gewachsen ist.
Warum Unternehmen mit mir arbeiten
Der Fachkräftemangel im Bau trifft jedes Unternehmen anders – aber er trifft alle. Offene Stellen kosten Zeit, Projekte verzögern sich, Aufträge bleiben liegen. Ich übernehme die Suche, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Vier Gründe die für mich sprechen
7 Jahre Erfahrung im Vertrieb und Recruiting.
Seit 5 Jahren bin ich auf die Baubranche spezialisiert – mit einem entsprechend gewachsenen Netzwerk an Fach- und Führungskräften.
Zeitersparnis, wo sie zählt. Die Suche nach der passenden Fachkraft kostet Zeit, die Geschäftsführer und Unternehmen oft nicht haben. Genau diese Aufgabe nehme ich Ihnen ab.
Gespür für echte Passung. Ich erkenne schnell, ob ein Kandidat nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zu Ihrem Unternehmen passt – und langfristig bleibt.
Erfolgsbasierte Zusammenarbeit.
Ich werde nach Erfolg bezahlt.
Das bedeutet: volle Motivation und Einsatz für jede einzelne Position, die ich für Sie besetze.
Ablauf – So arbeite ich
1
Kennenlerngespräch
Wir klären in einem unverbindlichen Gespräch, welche Position zu besetzen ist und wie wir in Zukunft zusammen arbeiten
2
Briefing & Anforderungsprofil
Gemeinsam definieren wir das Anforderungsprofil – fachlich und menschlich.
4
Vorstellung geprüfter Kandidaten
Sie erhalten ausschließlich Profile, die ich persönlich geprüft und für passend befunden habe.
5
Begleitung bis zum Vertragsabschluss
Ich begleite Sie durch den gesamten Prozess – bis zur Unterschrift und darüber hinaus.
3
Direktansprache
Ich spreche passende Kandidaten gezielt und diskret an.
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Was Kunden über die Zusammenarbeit sagen
Geschäftsführer, Bauunternehmen
"Wir hatten die Stelle lange nicht besetzen können. Innerhalb kurzer Zeit kam ein passender Vorschlag, der bis heute im Unternehmen ist."
Besetzte Stelle: Betriebsleiter Mittelspannung
Abteilungsleiter TGA, Ingenieurbüro
"Diskretion und Branchenkenntnis waren für uns entscheidend – beides war gegeben."
Besetzte Stelle: Bauleiter TGA
Geschäftsführerin, Bauunternehmen
"Man merkt sofort, dass hier jemand die Baubranche wirklich kennt. Die Vorauswahl hat uns viel Zeit erspart. Wir mussten nicht erst erklären wie unsere Branche funktioniert"
Besetzte Stelle: Fachplaner Heizung, Sanitär
Abteilungsleiterin Elektrotechnik, Generalunternehmen
"Sehr persönliche und verbindliche Zusammenarbeit. Immer erreichbar auch nach den üblichen Geschäftszeiten. Genau diese Betreuung hatten wir uns gewünscht."
Besetzte Stelle: Vertriebsleiter
Projektleiter HLS, Handwerksunternehmen
"Der Kandidat, der uns vorgeschlagen wurde, hätten wir über eine klassische Stellenanzeige nie erreicht, da unser Unternehmen zu klein ist und oft übersehen wird."
Besetzte Stelle: Leiter Sanitätechnik
